Muestra la estructura conductual que es única para cada individuo. Realizar y comprender una evaluación DISC ayuda a las personas a:
DISC es una evaluación que mide cuatro factores separados: Dominancia, Influencia, Firmeza y Cumplimiento. En pocas palabras: la evaluación DISC mide cómo una persona hace lo que hace. El perfil DISC crea un lenguaje en torno al comportamiento observable, lo que a su vez mejora la comunicación, el compromiso y el autodesarrollo.
El modelo DISC revela información sobre el ‘cómo’ detrás de su ‘por qué’
Minimizar conflictos innecesarios
Aumentar la productividad y el compromiso
Mejorar la comunicación
Potenciar sus fortalezas
Desarrollar la autoconciencia
La evaluación DISC de TTI® brinda la imagen más completa del comportamiento de un individuo. Está diseñada para brindar confianza al usuario final a través de análisis en profundidad e información respaldada por investigaciones científicas.
Nuestro DISC diferencia tu estilo natural del adaptado, y además incorpora las diferencias neurológicas entre lo que dices ser y lo que dices que no eres.
Si deseas obtener más información sobre el uso de nuestro DISC para revelar el potencial humano en su organización, TTI® está para ayudarte.
Últimas entradas
